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工作在明光


为什么加入明光三友

 

每位明光三友人都渴望将自己的事业抱负和万佳的目标愿景结合起来,实现其在明光三友的职业发展。

明光三友为每位员工提供一个平等的职业发展舞台,通过“能者上,庸者下”的职业发展模式给予每位员工自主发展的权利。为此,明光三友为员工搭建了“管理+专业”的职业发展双通道,以帮助员工实现在明光三友发展。

除了薪酬和职业发展,万佳还致力于营造一个积极健康,丰富多彩的工作环境来吸引人才,明光三友人可以在繁冗的工作之余畅享丰富业余生活。

 

如何加入明光三友

 

1、应聘流程

 

工作在万佳

 

2、员工职业规划与发展

公司设计了科学、合理的“双轨道”的发展通道,每个员工均可根据兴趣、能力、专业等选择适合自己的职业发展道路。

 

 

薪酬福利

明光三友采用“3P+M”薪酬模型,以岗、以绩、以能定薪。在此基础上,明光三友为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬福利政策。

 

 

员工活动

 

 

员工培训

明光三友深知培训对于提高员工岗位技能、达到人岗匹配,对于形成共同价值观、增强企业凝聚力,对于打造学习型组织、提高企业竞争力的重要作用。

为此,明光三友建立了完善的培训体系,与集团人力资源规划相融合,为集团发展战略的实施以及生产、管理、服务于技术进步提供培训支持服务。

公司建有各种现代化培训设施,比如阶梯培训师、电教室、视频培训室,同时公司通过分层的、多形式的、多元化的培训来体提高员工素质,促进员工成长,比如领导能力培训、核心能力培训、专业能力培训、入职培训、岗前培训、在岗培训、拓展培训等。

 

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